CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

ĐỊNH HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Đào tạo, phát triển con người là phương châm của HODECO nhằm giúp đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp, phù hợp với từng cá nhân, giúp nhân sự ngày càng phát triển bản thân và trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai.

Đào tạo hội nhập

Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp ngắn hạn, chuyên sâu

Đào tạo kỹ năng mềm

Đào tạo đội ngũ lãnh đạo tiềm năng

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC NĂNG ĐỘNG

Tại HODECO, chúng tôi tạo ra môi trường làm việc xanh – sạch – đẹp – thân thiện, với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và nhiệt huyết; mang đến điều kiện làm việc tạo sự thoải mái nhất cho CBNV khi làm việc tại HODECO.

Hệ Thống Lương Thưởng

  • Tăng lương: Xét tăng lương theo định kỳ và theo năng lực. Tỷ lệ xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc của năm trước đó.
  • Thưởng tháng/ quý: Dựa trên kết quả đánh giá theo tháng / quý, công ty sẽ khen thưởng cho các cá nhân và tập thể có thành tích làm việc tốt, vượt chỉ tiêu đề ra.
  • Thưởng năm: HODECO luôn luôn có chính sách thưởng tốt vào cuối năm.
  • Thưởng vượt chỉ tiêu: thưởng vượt chỉ tiêu lợi nhuận căn cứ trên tỷ lệ được đại hội đồng cổ đông thông qua, đây cũng là sự ghi nhận sự cống hiến và nỗ lực của tập thể CBNV.

Chính sách phúc lợi

  • Chính sách mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV và người thân

  • Hỗ trợ ăn trưa, công tác phí, điện thoại liên lạc…

  • Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, Trung thu,

  • Quốc tế Phụ nữ, quà cưới, thăm hỏi,…

  • Chương trình du lịch Khám sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho CBNV

  • Chính sách khuyến học cho con em cán bộ quản lý, CBNV

VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG

Gia nhập HODECO